Serán deberes fundamentales de los asociados:

1. Cumplir con las obligaciones derivadas del acuerdo solidario.
2. Participar en los programas de educación solidaria, así como en los demás eventos a los que sea convocados, especialmente los destinados a adquirir conocimientos sobre la naturaleza, características principios y fines de los Fondos de Empleados en Colombia.
3. Comportarse con espíritu solidario en las relaciones con el fondo de empleados y a los asociados, en todo conforme a las normas éticas establecidas.
4. Utilizar adecuadamente los servicios de la Organización.
5. Cumplir las normas legales vigentes, las establecidas en el estatuto y reglamentos de «FONMEALS «, y las decisiones tomadas por los órganos de administración y de control, siempre que se encuentren ajustadas en derecho.
6. Cumplir oportunamente las obligaciones de carácter económico.
7. Desempeñar con diligencia, efectividad, ética y honestidad los cargos para los que sea elegido o nombrado.
8. Actualizar por lo menos con periodicidad anual la información personal registrado en “FONMEALS”, de acuerdo al formulario y la política diseñada para tal fin.
9. Suministrar oportunamente la información que le solicite la organización y dar a conocer los cambios de domicilio, residencia y correo electrónico.
10. Informar oportunamente y por escrito a “FONMEALS” el cambio del empleador o entidad pagadora y cualquier información reportada.
11. No incurrir en actos u omisiones que afecten la estabilidad económica o el buen nombre del fondo de empleados.
12. Declarar su impedimento actual o sobreviniente cuando esté incurso en alguna incompatibilidad o causal de inhabilidad de orden legal o reglamentario. Así mismo, abstenerse de incurrir en hechos que le generen conflicto de intereses.
13. Informar a los órganos de control del Fondo de Empleados, los hechos u omisiones de los que tenga conocimiento, que constituyan conflicto de intereses o violación al presente Estatuto.
14. Cumplir Los demás deberes que se deriven de las leyes vigentes, de éste estatuto y de los reglamentos de la organización.

• Cuando por cualquier causa no le sea descontado laboralmente las obligaciones económicas con “FONMEALS”, el asociado deberá proceder al pago directo de las obligaciones en un plazo no superior a 3 días contados a partir del pago de nómina.

Son derechos fundamentales de los asociados en «FONMEALS”:

1. Utilizar los servicios y realizar operaciones concordantes con el objeto social del fondo de empleados.
2. Participar en las actividades, en la administración y control de «FONMEALS « mediante el desempeño de cargos sociales, en las formas y términos previstos en el estatuto y reglamentos.
3. Recibir información oportuna y efectiva sobre la gestión del fondo de empleados, reformas estatutarias y reglamentarias, resultados económicos y balance social, en especial.
4. Ejercer actos de decisión y elección en las asambleas, órganos de administración o control y comités en los que participe, en la forma y oportunidad previstas en los estatutos y reglamentos.
5. Elegir y ser elegido para cargos de representación y responsabilidad previo cumplimiento de los requisitos establecidos en este Estatuto y/o reglamentos.
6. Presentar, por los conductos y medios establecidos, iniciativas, proyectos o reclamos que tengan como objeto el mejoramiento de la organización o de sus servicios.
7. Fiscalizar la gestión del fondo de empleados.
8. Retirarse voluntariamente del fondo de empleados.
9. Los demás que se deriven de las leyes vigentes, el estatuto y/o reglamentos de la organización.

El ejercicio de los derechos estará condicionado al cumplimiento de los deberes y obligaciones y al régimen disciplinario interno.