La Asamblea General y la Junta Directiva del Fondo de Empleados se encargan de disponer y elaborar los estatutos y reglamentos con los cuales el Fondo de Empleados ejerce el servicio de ahorro y crédito para los asociados.
Lo invitamos a concerlos:
Deberes y derechos de los asociados
Todos los asociados de «FONMEALS « tendrán los deberes y obligaciones previstas en el presente artículo con criterio de igualdad, salvo las contribuciones económicas que podrán graduarse teniendo en cuenta los niveles de ingreso salarial.
Serán deberes fundamentales de los asociados:
- Cumplir con las obligaciones derivadas del acuerdo solidario.
- Participar en los programas de educación solidaria, así como en los demás eventos a los que sea convocados, especialmente los destinados a adquirir conocimientos sobre la naturaleza, características principios y fines de los Fondos de Empleados en Colombia.
- Comportarse con espíritu solidario en las relaciones con el fondo de empleados y a los asociados, en todo conforme a las normas éticas establecidas.
- Utilizar adecuadamente los servicios de la Organización.
- Cumplir las normas legales vigentes, las establecidas en el estatuto y reglamentos de «FONMEALS «, y las decisiones tomadas por los órganos de administración y de control, siempre que se encuentren ajustadas en derecho.
- Cumplir oportunamente las obligaciones de carácter económico.
- Desempeñar con diligencia, efectividad, ética y honestidad los cargos para los que sea elegido o nombrado.
- Actualizar por lo menos con periodicidad anual la información personal registrado en “FONMEALS”, de acuerdo al formulario y la política diseñada para tal fin.
- Suministrar oportunamente la información que le solicite la organización y dar a conocer los cambios de domicilio, residencia y correo electrónico.
- Informar oportunamente y por escrito a “FONMEALS” el cambio del empleador o entidad pagadora y cualquier información reportada.
- No incurrir en actos u omisiones que afecten la estabilidad económica o el buen nombre del fondo de empleados.
- Declarar su impedimento actual o sobreviniente cuando esté incurso en alguna incompatibilidad o causal de inhabilidad de orden legal o reglamentario. Así mismo, abstenerse de incurrir en hechos que le generen conflicto de intereses.
- Informar a los órganos de control del Fondo de Empleados, los hechos u omisiones de los que tenga conocimiento, que constituyan conflicto de intereses o violación al presente Estatuto.
- Cumplir Los demás deberes que se deriven de las leyes vigentes, de éste estatuto y de los reglamentos de la organización.
- Cuando por cualquier causa no le sea descontado laboralmente las obligaciones económicas con “FONMEALS”, el asociado deberá proceder al pago directo de las obligaciones en un plazo no superior a 3 días contados a partir del pago de nómina.
Son derechos fundamentales de los asociados en «FONMEALS”:
- Utilizar los servicios y realizar operaciones concordantes con el objeto social del fondo de empleados.
- Participar en las actividades, en la administración y control de «FONMEALS « mediante el desempeño de cargos sociales, en las formas y términos previstos en el estatuto y reglamentos.
- Recibir información oportuna y efectiva sobre la gestión del fondo de empleados, reformas estatutarias y reglamentarias, resultados económicos y balance social, en especial.
- Ejercer actos de decisión y elección en las asambleas, órganos de administración o control y comités en los que participe, en la forma y oportunidad previstas en los estatutos y reglamentos.
- Elegir y ser elegido para cargos de representación y responsabilidad previo cumplimiento de los requisitos establecidos en este Estatuto y/o reglamentos.
- Presentar, por los conductos y medios establecidos, iniciativas, proyectos o reclamos que tengan como objeto el mejoramiento de la organización o de sus servicios.
- Fiscalizar la gestión del fondo de empleados.
- Retirarse voluntariamente del fondo de empleados.
- Los demás que se deriven de las leyes vigentes, el estatuto y/o reglamentos de la organización.
El ejercicio de los derechos estará condicionado al cumplimiento de los deberes y obligaciones y al régimen disciplinario interno.
Conozca todos los reglamentos y estatutos que nos rigen, para garantizar la mejor prestación de servicio y el cumplimiento de las normas.
